5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5 técnicas sencillas para la ley de seguridad y salud en el trabajo

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Riesgos jurídicos: se pueden personarse querellas judiciales contra una empresa que puede enfrentarse a acusaciones penales si miembros de la plantilla resultan heridos o muertos.

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La omisión al cumplimiento de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los procedimientos administrativos de la materia.

e) Aconsejar y aconsejar la acogida de medidas para promover el mejor y más adecuado cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

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La OIT destaca que las empresas que contemplan las discapacidades en el sitio de trabajo tienen más probabilidades de tener plantillas con una casto positiva, altos niveles de incremento y una fuerza sindical más diversa.

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Los siguientes recursos proporcionan más información sobre el modo en que las empresas pueden abordar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo en sus operaciones y cadenas de suministro:

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